Классификация видов тестирования

Онлайн-тесты на определение типов личности

Тестов на определение типов личности так же много, как и классификаций. Поэтому рассмотрим самые основные и популярные из них:

1. Соционика. Тест на определение типа личности. Это очень информативный тест, который опишет вас с разных сторон: как вы ведете себя в семье, на работе, в коллективе, как выглядите, к чему стремитесь и как взаимодействуете.
2. Тест Айзенка поможет узнать, какой тип темперамента преобладает у вас. Это информативный метод, которым пользуются психологи. Ответьте на 60 вопросов, которые касаются вашего поведения в жизни, и увидите свой тип. Пройти этот тест легко, нужно отмечать подходящие утверждения. Время прохождения – примерно 5 минут.
3. К какому типу личности вы относитесь? – тут вам нужно ответить на 9 простых вопросов. Нужно либо выбрать картинку, которая определяет для вас заданную эмоцию, либо эмоцию, которую у вас вызывает заданная картинка. Время прохождения – примерно 3 минуты. В конце вам будет присвоен 1 из 4 типов личности и дана его расшифровка.
4. Ваш психологический архетип. Ответьте на 20 вопросов и узнайте, кто вы: Творец, Любовник, Бунтарь, Мудрец, Искатель или Правитель.
5. . Здесь представлены 16 персоналий, одним из которых являетесь вы. Вы узнаете, к чему вы склонны, поймете, на что ориентируетесь в разных ситуациях, как принимаете решения и чем руководствуетесь.
6. Тест Дж. Голланда “Определение профессионального типа”. Этот тест часто применяется на профориентационных занятиях. Вам потребуется просмотреть пары профессий и выбрать ту, которая вам наиболее подходит по внутреннему состоянию. Вы увидите свой тип, который повлияет на выбор вашего направления в профессиональном плане.
7. Опросник по Юнгу. Определяет экстраверсию и интроверсию. Вам нужно ответить на 20 вопросов, которые покажут, на какой способ восполнения энергии вы направлены.
8. Тест “Акцентуации характера Личко”. Акцентуации – крайне заостренная черта характера человека. У подростков они ярко выражены, затем либо “стираются”, что говорит о личностном росте, либо остаются в течение жизни. Кроме этого теста, нужно пройти еще и “Опросник Леонгарда Шмишека”, чтобы иметь полную картину развития и проявления своей личности.
9. Опросник Леонгарда Шмишека. Определяет расширенный круг акцентуаций, типы личности.

Это основные тесты, которые открывают характеристики личности с разных сторон. Также на нашем блоге есть статья с лучшими тестами на психику.

С чего начинаются тесты

Тестов много не бывает. И речь идёт не только о наращивании их количества (что само по себе, конечно, тоже хорошо) — речь идёт о разнообразии самих видов тестов. Даже не напрягая воображение можно вспомнить несколько способов протестировать ваше приложение: Unit-тесты, интеграционные тесты, API-тесты, системные тесты… и это не вспоминая о том, что тесты ещё бывают функциональными, нагрузочными, направленными на отказоустойчивость…

Но с чего же начинать писать тесты для новых проектов? Лично для меня, как для программиста, самый интуитивный ответ — это Unit-тесты. Однако опрометчиво накидываться на сочинение Unit-тестов может не только оказаться бесполезым занятием, но даже нанести вред в будущей разработке проекта.

Поэтому в этой статье я хочу предложить вам альтернативу и расскажу о том, почему лучше всего в самую первую очередь писать самые сложные тесты (системные), а затем уже — все остальные.

Типы тестирования

Статическое тестирование, как следует из названия, не требует запускать программу или приложение и позволяет находить самые очевидные ошибки еще на ранних этапах создания продукта. Например, частью статического тестирования является проверка параметров ПО на соответствие требованиям технического задания, вычитка кода.

Динамическое тестирование требует проверять ПО в действии. Этот вид, в свою очередь, также делится на две обширные группы: 

• Техники белого ящика (они же структурное тестирование) применяют в том случае, если специалист хорошо знает архитектуру продукта, его код, «начинку» – то есть может ориентироваться в самой программе. 

• Техники черного ящика позволяют проверять работу продукта, не зная внутреннего устройства системы.  При этом тестирование проводится на основе требований, указанных в спецификации проекта или в ТЗ. 

• Техники серого ящика позволяют тестировать продукт, когда специалист частично знает его внутреннее устройство. Для выполнения тестирования «серого ящика» не нужен доступ к исходному коду. 

V-Model (Модель верификации и валидации)

Как и каскадная модель, методика V-Model основана на прямой последовательности шагов. Основным отличием между этими двумя методологиями является то, что тестирование в данном случае планируется параллельно с соответствующей стадией разработки. Согласно этой методологии тестирования ПО, процесс начинается как только определены требования и становится  возможным начать статическое тестирование, т.е. верификацию и обзор, что позволяет избежать возможных дефектов ПО на поздних стадиях. Соответствующий план тестирования создается для каждого уровня разработки ПО, что определяет ожидаемые результаты, а также критерии входа и выхода для данного продукта.

Схема данной модели показывает принцип разделения задач на две части. Те, которые относятся к дизайну и разработке, размещены слева. Задачи, относящиеся к тестированию ПО, размещены справа:

Основные этапы этой методологии могут изменяться, однако обычно они включают следующие:

Этап определения требований. Приемочное тестирование относится к этому этапу. Его основная задача состоит в оценке готовности системы к финальному использованию
Этап, на котором происходит высокоуровневое проектирование, или High-Level Design (HDL). Этот этап относится к системному тестированию и включает оценку соблюдения требований к интегрированным системам
Фаза детального дизайна (Detailed Design) параллельна фазе интеграционного тестирования, во время которой происходит проверка взаимодействий между различными компонентами системы
После этапа написания кода начинается другой важный шаг — юнит-тестирование

Очень важно убедиться в том, что поведение отдельных частей и компонентов ПО корректно и соответствует требованиям

Единственным недостатком рассмотренной методологии тестирования является отсутствие готовых решений, которые можно было бы применить, чтобы избавиться от дефектов ПО, обнаруженных на этапе тестирования.

Синонимы термина «тестирование»

С точки зрения того, что тестирование — это предоставление отрицательной обратной связи, всемирно известная аббревиатура QA (англ. Quality Assurance — Обеспечение качества).

 «Контроль качества» — Quality Control, можно считать в широком смысле синонимом для термина «тестирование», потому что контроль качества это и есть предоставление обратной связи в самых разных ее разновидностях, на самых разных этапах программного проекта.

Итак,

тестирование — это

• проверка соответствия программы требованиям,
• осуществляемая путем наблюдения за ее работой
• в специальных, искусственно созданных ситуациях, выбранных определенным образом.

Отсюда и далее будем считать это рабочим определением «тестирования».

Общая схема тестирования примерно следующая:

1. Тестировщик на входе получает программу и/или требования.
2. Он с ними что-то делает, наблюдает за работой программы в определенных, искуственно созданных им ситуациях.
3. На выходе он получает информацию о соответствиях и несоответствиях.
4. Далее эта информация используется для того, чтобы улучшить уже существующую программу. Либо для того, чтобы изменить требования к еще только разрабатываемой программе.

Это весьма близко к определению, данному в SWEBOK, хотя есть несколько отличий. Например, в нашем определении нет слова «тест».

Определение тестирования по SWEBOK

звучит следующим образом:

Тестирование – это проверка соответствия между реальным поведением программы и ее ожидаемым поведением на конечном наборе тестов, выбранных определенных образом.

А мы с вами говорили о некоторых специальных искусственно созданных ситуациях, выбранных определенным образом. Вот эти специальные, искусственно созданные ситуации, и есть ТЕСТЫ. Чуть позже мы это сформулируем еще более точно в виде определения термина «тест», а пока пойдем дальше.

Признаки флегматика

Описание флегматичной личности включает в себя следующие ее основные признаки:

Постоянство. Человек, обладающий флегматическим типом темперамента является постоянным во всех своих начинаниях и проявлениях. Он никогда не меняет свою позицию в партнерских взаимоотношениях и трудовой деятельности. таких работников уважают и ценят. Флегматик очень сложно переносит перемены. Ему тяжело сменить местожительства, поменять работу, разорвать личностные взаимоотношения, предать друзей. Ему необходимо постоянство во всем. На него могут положиться друзья и коллеги. Такой тип личности часто называют энергосберегающим. Он не тратит свои силы на новшества. Крайне редко флегматик может изменить свой распорядок дня, купить одежду в новом магазине, а не в том, котором покупает обычно, посетить новое кафе. Флегматичный человек не тратит энергию на то, что он считает неважным и ненужным.
Высокий уровень интеллекта. Флегматический темперамент характеризуется наличием у человека развитых умственных способностей. Часто, флегматики становятся аналитиками, поскольку обладают математическим складом ума, способны работать с большим объемом информационных ресурсов. Поверхностное решение задач не свойственно флегматикам. Они выполняют все основательно, продумывая каждый шаг, чтобы разрешить все вопросы и проблемы.
Самоорганизация. У человека с данным типом темперамента развита усидчивость и концентрация. Такие люди являются целеустремленными и упорными. Они способны пошагово, длительно следовать к поставленной цели. Им не надоедает рутина. Если необходимо распределить все по пунктам или разложить по полочкам, то очень кстати придется флегматик. Он может выполнять работу методично и систематично.
Стрессоустойчивость. Флегматики обладают высокой стрессоустойчивостью. Они могут отключится от эмоциональных всплесков, при этом не избегая реальности. Они просто рассматривают проблему с точки зрения рациональности, считая, что затраты сил на стресс и эмоции совершенно не нужны

Свое внимание флегматики сосредотачивают на важных для них моментах и задачах.
Педантичность. Флегматики уделяют огромное внимание мелочам и качеству выполненной работы

Таких людей часто называют занудами, потому что они проверяют несколько раз выполненное задание, рассматривают все детали изделия и нюансы, вплоть до технологии изготовления при покупке. При этом, они никогда не сомневаются в сделанном выборе и не жалеют о нем. Флегматичный индивид упрям и напорист. Он не бросает слов на ветер и доводит любое дело до конца. Человек, флегматичного склада достаточно терпелив, способен долго ждать и не нервничать при этом.
Инертность. Флегматик является пассивной личностью. Они достаточно апатичны и пассивны. Им не интересно развиваться, познавать что-то новое, менять свою жизнь. Их в полной мере устраивает стабильность и сложившийся жизненный уклад, независимо от его комфортности. Это негативно сказывается на самореализации личности.
Дезадаптация. Психология отмечает, что человек с флегматическим темпераментом проходит процесс социализации очень сложно. При смене условий его жизнедеятельности он очень сложно проходит стадию адаптации. Возможно даже развитие депрессивных состояний.
Замкнутость. Флегматики являются очень замкнутыми личностями. Им сложно строить коммуникативные связи. Флегматик является «закрытой книгой» для окружающих. Крайне редко и мало кому он может открыться и довериться. Новые знакомства человек-флегматик не стремится заводить. Ему хорошо и комфортно и так. Он любит собственное общество.

Чек-лист для тестирования числового поля

При тестировании встречаются как интересные задачки с замудреной логикой, так и простые, вроде проверки простой строки или числового поля. Для простых полей можно один раз написать чек-лист проверок, а потом переиспользовать, лишь немного меняя под «своё» поле.
Сегодня мы разберем чек-лист для числового поля. Сначала я напишу общий чек-лист, потом пройдемся по каждому пункту и разберемся, зачем он нужен, а в конце напишем чек-лист по этому шаблону.
Итак, у нас есть некое поле, куда нужно вводить число. Например, поле «возраст» при регистрации:
При этом на сайте нельзя регистрироваться до 18 лет, есть запрещённый контент.
Какие проверки тут можно провести:

1. (за пределами валидных диапазонов или нелогичные: 200 лет, 88 секунд…)
2. (через запятую и через точку)
3. (с кучей знаков после запятой)
4. (поиск технологической границы)

Соединяем все вместе — .
Ну и куда же практики —

Бисквитное тесто

Самое вкусное и всеми узнаваемое бисквитное тесто. Готовится для тортов или пирожных. Бисквиты могут иметь несколько вариаций приготовления, например, бисквит на горячем молоке, шоколадный бисквит на кипятке, классический бисквит, генуэзский бисквит, бисквиты с добавлением различных добавок: сухофрукты, орехи, мак, морковь, тыква и так далее. Главные ингредиенты для приготовления бисквитных коржей — это мука, яйца и сахар. Яйца хорошо взбиваются с сахаром до получения белой и воздушной массы, затем добавляется мука и аккуратно перемешивается

Очень важно, чтобы при замесе сохранилась воздушность и легкость структуры

Для взбивания лучше использовать яйца комнатной температуры, посуду можно тоже немного согреть в теплой воде, тогда яйца будут лучше и быстрей взбиваться

Но при этом важно, чтобы посуда была чистой и нежирной. Продукты для бисквита должны быть обязательно свежими

Готовый бисквитный корж вынимать из формы после его охлаждения и дать выстояться ему от 2 до 24 часов. За это время влага равномерно распределяется по бисквиту, он хорошо разрезается, имеет равномерно пористую структуру и не будет разваливаться при пропитке сиропом и сборке торта.

Это основные виды теста. Но существует еще множество подвидов для каждого из них. Каждая хозяюшка должна попробовать приготовить выпечку из каждого вида. Кроме того, есть место для фантазии и приготовления своего фирменного теста для выпечки.

26 (15). Политика безопасности в современных аис. Принципы организации разноуровневого доступа в (аис).

Ответ:

Политика
безопасности организации
– совокупность руководящих принципов,
правил, процедур и практических приёмов
в области безопасности, которые регулируют
управление, защиту и распределение
ценной информации.

Цели
защиты информации в АИС:

• конфиденциальность
  критической информации;

• целостность
  информации и связанных с ней процессов
  (создания, ввода, обработки и вывода);

• доступность
  информации, когда она нужна;

• учет
  всех процессов, связанных с информацией
  (например, неотказуемость авторства).

Сервисы
ПБ в АИС:

• Аутентификация
  – установление подлинности (проверка
  является ли объект действительно тем,
  за кого он себя выдает).

• Идентификация
  – это присвоение какому-либо объекту
  уникального имени или образа.

• Управление
  доступом
  – обеспечение защиты от несанкционированного
  использования ресурсов.

• Конфиденциальность
  данных
  – это обеспечение защиты от
  несанкционированного получения
  информации.

• Целостность
  данных.

Механизмы
ПБ в АИС:

• Шифрование.

• Механизм
  управления доступом.

• Электронная
  цифровая подпись.

• Механизм
  контроля целостности.

• Механизм
  аутентификации и др.

Принципы
организации разноуровневого доступа
в (АИС)

1. Учетные
   записи. Учётная запись (аккаунт)
   – это запись, содержащая сведения,
   которые пользователь сообщает о себе
   некоторой компьютерной системе.

Учетные
записи пользователей
означают доступ в систему для обычных
людей, и эти учетные записи отделяют
пользователя и его рабочую среду,
предотвращая повреждение пользователем
системы или данных других пользователей,
и позволяя пользователям настраивать
свою рабочую среду без влияния на других
пользователей. Каждая персона, получающая
доступ к вашей системе, должна получить
уникальную учетную запись пользователя.
Это позволит вам выяснить кто что делает,
предотвращая сбивание одним пользователем
настроек других пользователей, чтение
чужой почты и так далее.

1. Блокировка
   учетной записи, после ввода неверных
   данных.
   При регистрации в сети пользователь
   должен ввести по запросу свое
   пользовательское имя и пароль. Если
   пароль введен некорректно 3 раза подряд,
   ваша учетная запись будет заблокирована,
   и вы не сможете войти в систему до тех
   пор, пока системный администратор не
   снимет блокировку.

2. Пароли
   должны меняться каждые 60 дней.
   Напомнить про замену пароля необходимо
   за 3 дня до этого. Если пароль по истечении
   60 дней не изменен, то учетная запись
   будет заблокирована.

Описание шкал

Шкала «нейротизм» описывает некий личностный аспект психической саморегуляции. В основе лежит понятие эмоциональной стабильности, которая выражается адаптивными возможностями в повседневных и стрессовых ситуациях, отсутствием сильной тревоги, вегетативных неврозоподобных состояний, неуверенности в себе. Высокие показатели по этой шкале не обязательно указывают на то, что у человека присутствует невроз, но позволяют допустить его развитие при наличии затяжных стрессовых ситуаций. Человек, у которого данная методика позволила определить высокий уровень нейротизма, скорее всего, будет эмоционально неустойчив, импульсивен, не , раздражителен, склонен к излишней впечатлительности и чувствительности. Его реакции будут не адекватны вызвавшим их ситуациям.

Экстраверсия – черта, которая предполагает направленность на окружающих людей, взаимодействие с ними. Типичный экстраверт общителен, импульсивен, полон оптимизма, предпочитает двигаться вперед, склонен к риску.

Интроверсия свойственна людям, погруженным «в себя», сдержанным, держащимся на расстоянии от окружающих (за исключением близких людей). Интроверт не любит рискованно действовать, старается обдуманно подходить к выбору решений. Держит под контролем импульсивные проявления и пессимистичен.

Айзенк определил, что высокий показатель по шкале «нейротизм» связан со снижением порога активации , а «экстраверсия–интроверсия»– .

Интерпретация результатов использует психологические характеристики, расположенные в системе координат (тест EPQ использует трехмерную схему, куда входит также шкала «психотизм»). Рассматривается степень выраженности того или иного свойства. Автор полагал, что сильный и слабый типы, выделенные И.П. Павловым, близки по описанию к экстравертированному и интровертированному. С учетом этого определяются классические типы (стабильный и экстравертированный), флегматик (стабильный и интровертированный), меланхолик (нестабильный и интровертированный), холерик (нестабильный и экстравертированный).

Таким образом, настоящая методика EPI, позволяющая определить тип темперамента, является доступной для прохождения и простой в определении и интерпретации результатов.

Попарное сравнение

Автор мне неизвестен, возможно, Фридрих Ницше или Рене Декарт.

На конкретных примерах рассматривали, какая техника тест-дизайна при подготовке сценариев более применима к функциональному тестированию, а какая к конфигурационному. Разбирали в чём отличия выполнения тестов для основного функционального исследовательского тестирования, от основного функционального тестирования по тестам. Чем будут отличаться планы тестирования. Как при этом, выглядят проекты тестов (чеклист или mind-карта, против инструкций с порядком действий и ожидаемым результатом). Что является общим — процесс отслеживания дефектов.

Рассматривали, чем отличаются отчёты по конфигурационному тестированию и тестрованию масшабируемости, или отчёты по нагрузочному и объёмному.
Приносил примеры отчётов, несекретных и старых, сокращал их до 3-х страниц, удалив конфиденциальную информацию. Разбирали, что в отчётах общего (структура: цели, основа, краткие результаты, детали). В чём отличия. Как их читать. Как составлять. Как формировать автоматически.

Так, перебирая попарно виды тестирования формировал представление о выборе инструментов, подходов, целей и задач изучаемой деятельности.

Список работ по тестированию взял из SWEBOK (v3), глава 4 «Software Testing», раздел «Test Process», подраздел «Test Activities».

Эти виды работ выполняют инженеры по тестированию постоянно. Каждый вид работ важен. Для каждого есть хорошие и плохие рекомендации, инструменты, техники. Целью лекционных занятий было донесение до студентов видов тестирования и видов работ по тестированию. Относительно небольшой перечень знаний, и этих знаний достаточно, чтобы начать улучшать качество программного обеспечения.

Слоеное тесто

Говорят, что это тесто изобрел художник из Франции Клод Лоренн. Слоеное тесто или слойка подходит для приготовления булок, самсы, тортов, например, знаменитый торт Наполеон. Главным его компонентом, помимо муки, является сливочное масло или маргарин. Чтобы получить слойку ее нужно неоднократно раскатывать и складывать, таким образом чередуя слои жира и муки. После раскатки каждого слоя тесто охлаждают и снова раскатывают и складывают.

Интересно то, что в Турции и Греции не используется слоеное тесто в его традиционном приготовлении. Вместо него используется тесто филло, которое предшествовало слоеному. Отличие филло в том, что оно более вытянуто, тонкое и хрустящее.

Будущее тестировщика

Sign up for Rotten Tomatoes

Нагрузочное тестирование: что в нем интересного и какие навыки нужны?

Попросили рассказать о перспективах и задачах в сфере тестирования производительности Василия Кудрявцева, директора по качеству АО РТЛабс и руководителя нашего курса «Нагрузочное тестирование».

Самая актуальная на сегодня область в QA

Последние месяцы из-за сложившейся ситуации с пандемией все больше продуктов и сервисов переходят в онлайн, а уже существующие — быстрыми темпами расширяют свою аудиторию. Трафик и нагрузка возрастают, а вместе с тем и актуальность нагрузочного тестирования (НТ).

Даже начинающих специалистов, но с необходимым набором скиллов, хантят в течение нескольких недель. Причем выбор проектов огромен: банкинг, маркеты, доставка, образование и стриминговые сервисы, всевозможный онлайн-досуг и т.д. 

Можно рассчитывать на зарплату на 30-50% выше, чем по другим направлениям тестирования.

Виды тестов на беременность

По типу использования существуют следующие виды тестов на беременность.

Тест-полоски

Самый бюджетный вариант. Рекомендуется использовать в первой половине дня (в это время наблюдается максимальная концентрация ХГЧ).

Как пользоваться тестом: после сбора мочи в контейнер, полоска опускается перпендикулярно (до контрольной черты) на 5-10 секунд, после чего укладывается на ровную горизонтальную поверхность. Интерпретация результата происходит через 3-5 минут. Использовать тест необходимо согласно инструкции.

Если количество мочи будет не достаточно или полоска пробудет в жидкости дольше указанного времени — велика вероятность ошибки.

Плюсы:

• быстрый результат,
• невысокая стоимость,
• простота использования.

Минусы:

неудобство использования, так как требуется найти емкость для сбора мочи.

Планшетные (кассетные)

Являются аналогом полосок, с той лишь разницей, что полоска с реактивом в данном случае помещена в пластиковый контейнер (так называемый планшет).

Как работает тест на беременность: устройство имеет 2 специальных окна: в одно помещаются несколько капель мочи, в другом появляется результат. Интерпретация происходит через то же время, что и при использовании обычных полосок.

Наиболее достоверный результат — в первой половине дня.

Плюсы:

• более гигиеничный (по сравнению с полосками),
• прост в использовании.

Минусы:

• высокая цена,
• предназначен для использования преимущественно домашних условиях.

Струйные

Отличается от предыдущих видов только внешним видом и принципом использования.

Как правильно делать тест: с корпуса теста снимается защитный колпачок, после чего он на несколько секунд подставляется под струю мочи.

По волокнистому стержню моча доходит до реактивов, результат появляется в соответствующем окошке через 3 минуты.

Плюсы:

• высокая гигиеничность,
• можно использовать вне дома,
• время суток не имеет значения,
• высокая чувствительность,
• вероятность ошибки сведена к минимуму.

Минусы:

высокая цена.

Цифровые

Электронные тесты на беременность более дорогостоящие, но принцип их работы такой же, как и у других тестов на беременность.

Как использовать тест на беременность: определенный конец помещается под струю или в емкость с мочой на 5 секунд. Полоска оборудована цветовым индикатором.

При изменении ее цвета, тест укладывается на ровную поверхность, результат появляется через 3 минуты. В соответствующем окне появится знак «+» (при наличии беременности) или «-» (при ее отсутствии).

В электронном тесте Clearblue помимо результата, можно еще и увидеть срок беременности в неделях, в случае, если, конечно, беременность подтвердиться.

Электронный тест Clearblue с определением срока беременности является одноразовым.

Плюсы:

• достоверный результат,
• простое использование,
• возможность узнать срок,
• отслеживание уровня ХГЧ,
• нет привязки к времени суток.

Минусы:

высокая цена.

Тесты на беременность могут различаться по степени чувствительности.

Стандартные

Чувствительность стандартных тестов на беременность составляет 25 мМЕ/мл. Результат достоверен с 1 дня задержки.

Фирмы: ClearBlue, Мон Ами, LadyTest.

Часто дают слабую вторую полоску за несколько дней до задержки.

Тесты со средней степенью чувствительности

Чувствительность таких тестов укладывается в рамки 15-25 мМЕ/мл. Определяют беременность уже за несколько дней до задержки менструации.

Среднюю чувствительность имеют Evitest, SecretPlus, Вера-Плюс, Frautest.

Тесты на беременность с высокой чувствительностью

Степень чувствительности таких тестов высока и составляет 10-15 мМЕ/мл. Используются в любое время суток. Могут использоваться за 5-7 дня до предполагаемой задержки.

Фирмы: Femitest, Скорая помощь, BBTest.

Все тесты на беременность одноразовые. Многоразовых (электронных, USB, со сменными картриджами) тестов на беременность не существует.

Плюсы работы тестировщиком

Выбирая новую работу каждый человек взвешивает все достоинства и недостатки данной профессии

Поэтому уделим особое внимание главным преимуществам работы тестировщиком:

1. Достойная оплата труда. Тестировщикам платят очень хорошие деньги. Некоторые специалисты получают не меньше разработчиков. Конечно таким незаменимым работником сперва нужно стать. Но самое главное, что это реально.
2. Быстрое обучение, возможность освоить профессию тестировщика с нуля, при этом, не имея вообще никакого опыта работы в IT-сфере. Самый простой способ это сделать – пойти на специализированные обучающие курсы. Всего за несколько месяцев можно получить необходимый багаж знаний.
3. Интересная и увлекательная работа. Веб-сайты, мобильные приложения, игры, самые различные программы… В общем, список этот огромен, и все это требует тщательного тестирования.
4. Не нужно быть “гением”, чтобы стать тестировщиком. И это правда, главные качества тестировщика – это внимательность и трудолюбие.
5. Ну и еще немаловажный фактор – тестировщик, разработчик, да вообще любой IT-специалист могут себе позволить работать удаленно, могут быть не привязаны к одному месту. Это открывает огромные возможности, можно находится в любой точке мира и при этом иметь любимую работу за достойную оплату.

Достоинства данной профессии понятны. Из недостатков можно выделить только одно – постоянное времяпрепровождения за компьютером. Если это не пугает, то можно смело выбирать данную профессию.