Типы политического лидерства

Переписка влюбленных

Вариант 1

М: Моя любимая! Хочу сейчас по-настоящему тебя обнять, жаль, что я далеко!

Ж: Ничего! Я с нетерпением жду твоего возвращения! И знай, что все выходные я никуда тебя не отпущу!

Вариант 2

М: Как ты, мое солнце? Я уже по тебе скучаю!

Ж: И я) Даже не знаю, как переживу эту неделю до нашей новой встречи)

Вариант 3

М: Привет, милая! Я сегодня проснулся с мыслью, что я так счастлив, что у меня есть ты!

Ж: Привет! Теперь мое утро самое доброе! Как приятно читать такие слова от человека, которого любишь!

Вариант 4

М: Мне кажется, что ты моя судьба! Никто лучше, чем ты, меня не понимает!

Ж: У меня такие же мысли! Самый мой родной человек — это ты!

Вариант 5

М: Привет, моя красавица! Как прошел твой день? Никто тебя не обижал?

Ж: Привет! Нет) Прошел весь с мыслями о тебе!

Вариант 6

М: Когда же уже наступят выходные? Я так жду нашей встречи)

Ж: Осталось совсем немного, хотя я тоже считаю дни, мой любимый!

Вариант 7

М: Что делаешь сегодня, моя прелесть? Прости, что пришлось так надолго тебя оставить.

Ж: Привет! Скучаю! Больше никогда меня не оставляй! Я без тебя существую!

Вариант 8

М: Как поживает самый нежный ангел?

Ж: Ждет, когда приедет самый лучший мужчина на свете, согреет и обнимет!

Вариант 9

М: Хочу пожелать тебе, моя радость, самого прекрасного и нежного дня!

Ж: Он и так у меня будет таким, потому что я тебя люблю!

Вариант 10

М: Я так рад, что у меня есть ты! Такое чувство, что у меня выросли крылья!

Ж: Я испытываю к тебе такие же чувства! Я самый счастливый человек на планете!

Личностно-ситуационные теории лидерства

Обобщая анализ теорий лидерства, следует отметить, что эффективный лидер:

-Стимулирует организацию адаптироваться к новым изменяющимся условиям;

-Создает видение потенциальных возможностей;

-Внедряет в организацию новую культуру и стратегию;

-Воспитывает у работников приверженность к изменениям;

-Принимает ответственность за реформирование организации;

-Управляет организационными изменениями;

-Вселяет в работников чувство уверенности и дает им возможность искать новые способы работы;

Что можно спросить у парня

Многие девушки ломают голову над тем, какие вопросы задавать парню при переписке. Общение с молодым человеком должно выглядеть естественно. Обычно начинают с интересов мужчины и дальше действуют по обстановке

Важно, чтобы самой девушке действительно было интересно узнать ответы, чтобы переписка не выглядела пустой формальностью. Пошлые вопросы парню по переписке лучше приберечь на потом

Основы самоопределения личности

Самоопределение – это сложный и многоступенчатый активный процесс понимания себя и своего предназначения, при котором проявляется сознательность и ответственность. Его результат – формирование жизненного пути.

Есть несколько основных видов самоопределения:

• личностное;
• жизненное;
• профессиональное;
• социальное;
• семейное.

Каждый вид человек осваивает в определенный период жизни, и все они в итоге взаимодействуют друг с другом.

Почему мы переехали в Краснодар? О чем размышляли и чего хотели?

Первое, что приходит в голову – это благодарность к этому благодатному городу за проведенные в нем 5 уютных лет. У меня Краснодар вызывал с самого начала ощущение гнезда, в котором чувствуешь себя защищенно и стабильно. Мы переехали сюда в поисках тепла и комфортной жизни. И здесь это есть.

По сравнению с большинством городов России, Краснодар богатый, красивый и изобильный город. Работа в нем есть, по рассказам многих людей я сделала вывод, что найти ее достаточно легко по многим различным специальностям. Хотя, надо сказать, что зарплаты не самые высокие, после Питера и Москвы могут показаться даже мизерными, но и расходы в городе значительно ниже, чем в столицах.

С самого начала мы хотели переехать на море, но остановило нас то, что нам говорили, что на побережье зарабатывать можно только на туризме, а в остальное время года там очень «тухло» и безденежно.

Поэтому мы остановились на Краснодаре, как на самом большом и теплом городе нашей огромной и холодной страны. Решили, что до моря здесь близко и можно ездить, хоть каждые выходные. К тому же как варианты отдыха есть не только на море, но и в Адыгее с ее горными курортами, пещерами, термальными источниками и т. д. Все это достаточно близко к Краснодару.

Типологии

В основу типологии М. Вебера положены типы общественного управления.

Виды:

• традиционное (основано на традиции, которое предполагает веру подчинённых в то, что власть законная, поскольку существовала всегда),
• рационально-легальное (лидерство на основе закона во многих странах пришло на смену традиционному; лидером становится политик, избранный на основе определённых законных процедур),
• харизматическое (харизматический лидер наделён экстраординарными качествами, которые отсутствуют или слабо выражены у других людей; как правило, лидеры харизматического типа появляются в кризисные периоды).

Виды лидеров согласно прочим классификациям: правящий и оппозиционный; революционеры, консерваторы и реформаторы; формальные и неформальные; кризисные и рутинные; большие и малые; пролетарские, буржуазные, мелкобуржуазные; общенациональные и региональные; диктаторские и демократические.

М. Херманн подразделяет лидеров по имиджу на: 

• «знаменосцев» 
• «служителей»
• «торговцев»
• «пожарных»

Лидеры «знаменосцы» стремятся к воплощению «великой мечты», изменению политической системы. Имидж «служителя» формируется у политика, который стремится выступить в роли выразителя интересов своих приверженцев. «Торговец» — отличается способностью убеждать людей, «продавать» им свои идеи. И наконец, лидер «пожарник» откликается на порожденные ситуацией экстремальные события и проблемы, насущные требования момента. Для проявления качеств этого типа лидера необходимы экстремальные ситуации. В реальной политической практике большинство лидеров используют, все четыре образа лидерства в различном порядке и сочетаниях.

На основе эмоционального отношения к лидеру его последователей С. Джибб формулирует три типа лидеров:

• «патриарх», по отношению к которому члены общества испытывают одновременно чувство любви и страха;
• «тиран», в отношении к которому доминирует чувство страха;
• «идеальный» лидер, к которому испытывают симпатии большинство социальных групп.

Типы политического лидерства по Ж. Блонделю

Измерение 2	Измерение 1
Сохранение существующего положения	Умеренные изменения	Широкомаштабные Изменения
Типы политических лидеров
Широкая сфера деятельности	«Спасатели» (У. Черчилль, Ш. де Голль)	«Патерналисты» и «популисты» (О. Бисмарк, И. Сталин)	«Идеологи» (Мао, А. Гитлер)
Умеренная сфера деятельности (аспект системы)	«Успокоители» (Д. Эйзенхауэр)	«Пересмотрщики» (Р. Рейган, М. Тэтчер)	«Реформаторы» (Ф. Рузвельт)
Узкая сфера деятельности	Менеджеры (министры, которые занимаются повседневными проблемами)	Улучшатели (министры, которые модифицируют какой-то аспект политики)	Новаторы (кладут начало новой политике, например, земельной)

Признаки

Данная социальная роль имеет свои четкие признаки и критерии. В современной науке выделяют четыре ее характеристики.

• Наличие политической программы — изложения целей, задач и методов политического движения, партии или государства. Обязательно для руководителя, т. к. программа в полной мере отражает те установки и ценности, за которые ведется политическая борьба.
• Готовность бороться за осуществление программы.
• Наличие символического веса в обществе — авторитета. Лидер должен быть признан в качестве лидера, а не только быть им номинально. Авторитет и влияние не должны зависеть от наличия или потери административного поста.
• Способность оказывать влияние на большую группу людей, умение завоевывать популярность у масс.

Все эти критерии обязательны для того, чтобы определить конкретную фигуру как лидера. Он должен представлять интересы определенной общности и иметь средства для того, чтобы их реализовывать. Ключевым критерием является умение координировать действия большого количества людей.

Основные признаки, типы и стили лидерства

Обязанности

Функции политического лидера разнообразны и включают в себя большой круг обязанностей. Он выполняет следующие задачи:

• консолидирует людей и социальные группы в общность, которая действует для достижения общих целей;
• определяет и вербально формулирует цели, задачи, интересы и потребности этой общности;
• принимает решения, которые должны решить повседневные проблемы, связанные с управлением этой группой, поддерживает порядок внутри объединения;
• защищает свою социально-политическую группу от информационного и силового воздействия извне, отстаивает ее интересы;
• осуществляет коммуникацию между институтами власти и обществом;
• мобилизует социальные группы на выполнение актуальных задач, становится источником движения в политическом процессе и социальной жизни;
• легитимирует общественный строй, репрезентует его как законный и справедливый.

Перечисленные функции вариативны и зависят от типа политического лидерства, ситуации, в которой оно осуществляется, положения общности, которая представляется конкретным лидером.

Функции политический лидеров

Аналитическая функция – связана с глубоким анализом происходящего в объективной реальности, внимание уделяется объективным и субъективным факторам. Разработка программы действий

Мобилизация государства для выполнения принятой программы действий.
Новаторская функция – политический деятель занят разработкой нового плана и программы развития общества, составляя новые стратегии действий, совершая реорганизацию политической системы; направлено на улучшения качества жизни общества.
Коммуникативная функция – предоставление необходимых потребностей и интересов населения в политических митингах и демонстрациях, в программах политических деятелей.
Организаторская функция – объединение населения для воплощения принятых решений в жизнь государства, сплочение различных социальных групп и классов, объединения сторонников реформаторства.
Координационная функция – заключается в координации интересов и действий субъектов политических изменений (институты политического назначения).
Интегративная функция – стремление сохранить стабильную остановку в обществе, поддержание мира; сплочение социальных групп и политических сил государства.
Институционалистская функция – разработка политическим лидером механизма реализации намеченных планов.
Функция легитимности политического порядка – признание и обожествление населением политического лидера.
Функция арбитража и патронажа – осуществлять защиту наслоения от бюрократии и беззаконности, быть воплощением справедливости и порядка.
Функция поддержания консенсуса – осуществление мер по сплочённости населения, своевременное решение проблем.

Специфически особенности политического лидерства:

• Взаимодействие признанного лидера и политических партий, социальными группами и СМИ;
• Кооперативный тип лидерства;
• Ограничение на деятельность лидера существующими нормами и законами.

Виды лидерства

Лидер в силу определенных причин или обстоятельств наделён рядом характеристик, которые отражали его положение в обществе, а также возможность формулировки интересов различных категорий населения. Очевидно, от эффективности лидера зависит и эффективность отдельных категорий населения, возможность реализации ими своих потребностей.

Замечание 1

Издавна считалось, что лидеры должны обладать компетентностью, гибкостью, решительностью и иными важнейшими качествами. Кроме того, лидеры должны уметь оказывать психологическое давление на окружающих, демонстрируя свою решительность, а в некоторых случаях и агрессивность.

Кроме того, лидеры должны были уметь блефовать. Типы лидерства зависели от того, какие функции возлагались на него. Например, можно выделить следующие виды лидеров:

• Харизматичный Лидер. Предполагалось наличие у данного лидера харизматичных качеств. Например, в качестве харизматичных лидеров выступал Ленин, Сталин, Гитлер и так далее. За счёт харизматичности данные лидеры превосходили над другими, успешно вели за собой на роды.
• Моделируемый Лидер. Образ данного лидера создаёт его команды или помощники.
• Демократический Лидер. Данный лидер действует на основании существующих в обществе норм, демократических правоотношений и так далее. Чаще всего лидер занимал данное положение легитимно, например, в силу проводимых выборов.

Характерные черты лидеров

Платон вывел образ идеального государства, в котором управляют исключительные личности. Правление их является справедливым, действия полны мудрости и рассудительности, причем государь, по платоновским философским представлениям, должен иметь специальное образование: знать теорию управления, математику, историю – лишь тогда государство под его началом сможет достичь высот собственного развития.

Платон вывел в собственной теории два постулата:

• происхождение лидерства от природы;
• формирование личности вождя совершается под действием образовательной системы.

Схожим образом построил собственные рассуждения великий мудрец китайского происхождения Кон Фу Цзы: в труде о государстве и правителях он вывел главные черты вожака, всего их было 5: не алчен, не расточителен, пользуется людским доверием, не поддается гордыне, не жесток. Жадность и грубость должны быть абсолютно удалены из лидерского характера.

Некоторые идеи мыслителей древнего времени можно критиковать, оспаривать, упрекать за наивность, но без них не существовало бы современных фундаментальных теорий.

Теории политического лидерства

Человечество стремилось и стремится объяснить, чем обусловлено явления лидерства. Существуют различные теории, дающие ответ на этот вопрос. Расскажем о них:

Теория черт. Данная концепция считает, что лидер это тот, кто обладает из ряда вон выходящими качествами, является уникальной личностью. Эту идею можно хорошо связать с понятием харизмы. Харизму можно определить как личностное качество, с помощью которого харизматик заставляет людей исполнять свою волю, а те остаются этим довольны. Интересно и происхождение слова «харизма». С древнеэллинского языка его можно перевести как «дар Божий». Мнение, что харизма ниспосылается свыше, частично сохраняется и до сих пор. Теория черт считает, что лидером человек рождается, а не становится. Она рассматривает лидеров как уникальную группу людей, одаренных особыми, исключительными чертами характера. Какие же черты данная концепция считает лидерскими? В этом вопросе и заключается главная брешь идеи: нет определенного набора характеристик, которые бы делали человека лидером или лишали бы его этого звания. Наличие данных черт не всегда делает лидером. Но есть основные признаки политического лидерства: ум, стойкость характера, активность, энергичность, смелость, харизматичность, хорошее чувство юмора.

Ситуационная теория. Смысл этой идеи понимается так: не лидер создает обстоятельства, а обстоятельства создают лидера. Приведем пример: к 1917 году в России сложилась революционная ситуация. Голод, бессмысленная война за чужие интересы, рост недоверия к правительству, падение производства – были прекрасные обстоятельства для появления человека, который скажет «Мир – народам, землю — крестьянам, заводы – рабочим». И, согласно этой теории, среда и жизненные условия породили Ленина как успешного революционера. Не будь нужных условий – Ленин и большевики были бы разгромлены или загнаны в подполье. А не будь Ленина, появился бы другой человек, который предложил бы подобное. То есть, роль личности невелика, большее значение имеют существующие обстоятельства. Даже самый выдающийся лидер не смог бы реализоваться, если бы общество не захотело принять его лозунги и концепцию.

Интеграционная, смешанная теория. Данная идея является золотой серединой, сочетающей в себе части двух концепций, описанных выше.

Теория конституентов. Эта концепция наиболее ясно выражается в известной цитате «короля играет свита». Сподвижники лидера, «серые кардиналы», не видимые обывателю, играют главную роль. Такая идея доказывает, что политическая элита и политическое лидерство тесно между собою связаны.

Ситуационная теория

Ее авторами являются американские политологи:

• В. Фиддер;
• Р. Даль;
• Т. Хинтон.

Они видят лидерство в форме ситуативных функций — лидерское поведение, вполне подходящее для одной ситуации, может быть абсолютно непригодным для иной. Появление лидера является результатом действия факторов времени, места и обстоятельств. Великий лидер чувствует ситуацию, знает, как дать ей возможность развиться до точки, когда он сможет ее преломить. Вспомним отличный пример из истории Отечественной войны 1812 года, когда похожим образом вел себя полководец М. И. Кутузов. Все величайшие лидеры имели способность обращения ситуации в собственную пользу.

Как сделать компост для выращивания шампиньонов в домашних условиях

Добавление статьи в новую подборку

Для выращивания шампиньонов необходим специальный питательный субстрат, поскольку в обычном грунте эти грибы не растут. Мы расскажем, как создать для них подходящие условия, чтобы получить богатый урожай.

Технология выращивания шампиньонов довольно сложная, и далеко не всем хватает терпения возиться с этими грибами. Для облегчения процесса выращивания готовый компост для шампиньонов можно купить в магазине, однако само компостирование не отнимет у вас много времени и сил, если вы решите делать это самостоятельно.

Признаки

Данная социальная роль имеет свои четкие признаки и критерии. В современной науке выделяют четыре ее характеристики.

• Наличие политической программы — изложения целей, задач и методов политического движения, партии или государства. Обязательно для руководителя, т. к. программа в полной мере отражает те установки и ценности, за которые ведется политическая борьба.
• Готовность бороться за осуществление программы.
• Наличие символического веса в обществе — авторитета. Лидер должен быть признан в качестве лидера, а не только быть им номинально. Авторитет и влияние не должны зависеть от наличия или потери административного поста.
• Способность оказывать влияние на большую группу людей, умение завоевывать популярность у масс.

Все эти критерии обязательны для того, чтобы определить конкретную фигуру как лидера. Он должен представлять интересы определенной общности и иметь средства для того, чтобы их реализовывать. Ключевым критерием является умение координировать действия большого количества людей.

Основные признаки, типы и стили лидерства

Обязанности

Функции политического лидера разнообразны и включают в себя большой круг обязанностей. Он выполняет следующие задачи:

• консолидирует людей и социальные группы в общность, которая действует для достижения общих целей,
• определяет и вербально формулирует цели, задачи, интересы и потребности этой общности,
• принимает решения, которые должны решить повседневные проблемы, связанные с управлением этой группой, поддерживает порядок внутри объединения,
• защищает свою социально-политическую группу от информационного и силового воздействия извне, отстаивает ее интересы,
• осуществляет коммуникацию между институтами власти и обществом,
• мобилизует социальные группы на выполнение актуальных задач, становится источником движения в политическом процессе и социальной жизни,
• легитимирует общественный строй, репрезентует его как законный и справедливый.

Перечисленные функции вариативны и зависят от типа политического лидерства, ситуации, в которой оно осуществляется, положения общности, которая представляется конкретным лидером.

Подходы к изучению

Политическое лидерство — сложный феномен, и политология за многие годы своего существования выработала несколько подходов, согласно которому оно изучается и концептуализируется:

• Личностная теория лидерства (она же «теория великих людей») подразумевает, что лидерство определяется уникальным набором личных качеств. Эта теория говорит о том, что двигателем исторического процесса являются разум и воля отдельных исторических личностей.
• Поведенческий подход — характеристики лидерства определяются тем типом взаимодействия лидера с группой, который он выбрал в силу обстоятельств или личных особенностей. На основе этого подхода существует популярная типология лидерства, которая подразумевает деление на авторитарное, демократическое и либеральное лидерство. С точки зрения данной теории, наиболее приемлемым является тот стиль, который сочетает в себе черты всех типов лидерства в зависимости от текущих потребностей группы.
• Ситуативный подход, в рамках которого акцент делается на способность лидера извлекать максимальную пользу из текущей ситуации и адаптироваться к ней.
• Теория конституентов — главную роль играет не сам лидер, а его ближайшее окружение.
• Множество психологических теорий лидерства. Психоаналитическая теория рассматривает лидерство как процесс компенсации и самоутверждения.

Политическое лидерство представляет собой крайне многомерное и многоаспектное понятие. Его невозможно полноценно описать и объяснить только через одну модель, поэтому существует множество теорий, область применения которых значительно различается.

Теория конституентов предполагает важную роль окружения лидера

Как можно использовать психологию, общаясь во ВКонтакте

Интересные и каверзные вопросы парню по переписке могут быть связаны с психологией

Это особенно важно, если речь идёт о вопросах для парня по переписке во ВКонтакте

Эта соцсеть позволяет изучить музыку, которая нравится молодому человеку, или подписки той или иной тематики. Исходя из этого, необходимо составлять список вопросов парню по переписке в ВК. Интересные вопросы парню по переписке с психологией – это:

1. Какие три твоих основных слабости?
2. Кто ты по типу личности?
3. Если бы дали взять себе любую сверхспособность, что бы ты взял?
4. Что бесит в других и в себе?
5. Если б стало нужно высадиться на пустом острове и захватить только три вещи, что бы это было?
6. Правда или действие?

↑ Лидерство

Легализация – это узаконение, разрешение деятельности какой-либо организации. Легитимность – отношение к власти подчиненных, т.е. подтверждение законности государственной власти, признание обществом права управлять им. Другими словами, если общество (народ) принимает и положительно оценивает власть, признает ее право управлять и согласен подчиняться ей, то такая власть – легитимная. Так, после демократических выборов власть становиться легитимной, если же выборы были фальсифицированы, и власть была присвоена обманом или же в результате насиль- ственного свержения действующего правительства, то она нелегитимная. Исходя из этого очевидно, что признание обществом власти – это легитимация, а разрешение властью деятельности общественных организаций – это легализация. Лидер – это личность, обладающая ярко выраженными организаторскими способностями, и за которым общество признает право управления. Лидерство основывается на таких качествах как авторитет, престиж, харизма и власть, материальное и интеллектуальное превосходство.Под авторитетом понимается оценка обществом личных качеств человека, а престиж – оценка обществом социального положения человека. Классификации лидерства:Лидерство может быть 1) формальным (официально признанным и юридически оформленным)2) неформальным (авторитетная, харизматическая личность, имеющая большое влияние в группе (организации) вне зависимости от своей должности).

Политический лидер

Политический лидер – это член организации, группы, общества в целом, личностное влияние которого позволяет ему играть ведущую роль в политических процессах и ситуациях.Политический лидер есть одновременно и субъект и объект политического процесса.Как субъект он становится во главе социально-политического движения для реализации интересов людей, его выбравших. Наделяется властными полномочиями: правом направлять волю, усилия, интеллект людей, оперировать материальными и финансовыми ценностями.Как объект политического процесса имеет свои социальные и временные масштабы, в основе которых –эффективность его деятельности. Испытывает влияние и давление различных заинтересованных сторон.Политическое лидерство отличается от других форм лидерства лишь тем, что оно имеет место в политической сфере жизни общества.Характерные черты:

• Наличие ясной политической программы, отвечающей интересам больших социальных групп.
• Популярность, умение нравиться людям, завоевывать их симпатии.
• Политическая воля, готовность брать на себя ответственность
• Острый ум и политическая интуиция.
• Организаторский талант и ораторские способности.

Особенности политического лидерства:

1. Политическая деятельность затрагивает огромное количество людей, вследствие чего политический лидер практически не может воздейтсвовать на людей непосредственно. Воздействие осуществляется при помощи СМИ, пропаганды, доверенных лиц.
2. Всегда имеет помощников, аналитиков, экспертов, имиджмейкеров, спичрайтеров,которые помогают ему выстроить тот образ, который предлагается массе.
3. Деятельность политического лидера всегда имеет многоролевой характер, так как он заинтересован, чтобы его поддерживало как можно большее количество людей, поэтому стремится расположить к себе разные социальные группы.

Классификации политического лидерства.

• традиционным (основано на традициях)
• легальным (зависит от занимаемой должности)
• харизматическим (зависит от личных качеств человека). 

Типы лидерства по стилю политического руководства

• демократический
• либеральный
• авторитарный 

Демократический ориентирован на взаимной вовлеченности всех в осуществление общей цели, соучастию и коллегиальное решение вопросов. Либеральный характеризуется практически полной свободой подчиненных в своих действиях.Авторитарный тип основывается на сильной личной власти, жестком контроле и системе наказанийТипы политических лидеров в зависимости от политических целей:

• консерваторы (стремятся сохранить существующий порядок)
• революционеры (ставят целью коренные и резкие изменения в обществе)
• реформаторы (выбирают путь посте- пенных преобразований, реформ). 

В процессе деятельности политические лидеры выполняют социально значимые функции.

Функции политического лидерства

• определение и формулирование интересов социальных групп, целей социальной и политической деятельности, выявление способов и методов реализации интересов и достижения целей (программная функция);
• интеграция общества, объединение народных масс (интегративная функция);
• нахождение и принятие оптимальных политических решений (управленческая функция);
• социальный арбитраж и патронаж, защита масс от беззакония, самоуправства бюрократии, поддержание порядка в обществе (защитная функция);
• коммуникация власти и масс, предотвращение отчуждения граждан от политического руководства (коммуникативная функция);
• инициирование обновления, генерирование оптимизма и социальной энергии, мобилизация масс на реализацию политических целей (мобилизационная функция);
• легитимация политического строя (функция легитимации).

Выберите верные суждения о политическом лидерстве. Задания из ЕГЭ с правильными ответами

Чтобы успешно сдать ЕГЭ по обществознанию, необходимо разбираться в типах политического лидерства и уметь распознать верные суждения о политическом лидерстве. Для примера разберем ряд заданий из тестов прошлых лет:

Задание 1Выберите вер­ные суж­де­ния о ли­дер­стве и за­пи­ши­те цифры, под ко­то­ры­ми они указаны.1) Формальное ли­дер­ство может быть оха­рак­те­ри­зо­ва­но как управ­лен­че­ский статус, со­ци­аль­ная позиция, свя­зан­ная с при­ня­ти­ем власт­ных решений.2) Чем проч­нее идео­ло­ги­че­ские убеж­де­ния лидера, тем более вероятно, что эти убеж­де­ния по­вли­я­ют на его ру­ко­во­дя­щую деятельность. 3) Влияние ли­де­ра все­гда опи­ра­ет­ся на пря­мое при­ме­не­ние силы, с по­мо­щью ко­то­рой он до­би­ва­ет­ся при­зна­ния пра­во­мер­но­сти сво­е­го руководства.4) Власть тра­ди­ци­он­но­го ли­де­ра ос­но­вы­ва­ет­ся на своде пра­во­вых норм, при­знан­ных всем обществом, его ком­пе­тен­ция четко очер­чи­ва­ет­ся кон­сти­ту­ци­ей и нормативно-правовыми актами.5) Харизматичного ли­де­ра окру­жа­ю­щие склон­ны на­де­лять свой­ства­ми исключительности, сверхъестественности, непогрешимости.Правильный ответ: 125

Задание 2Выберите верные суждения о политическом лидерстве и запишите цифры, под которыми они указаны.1) Авторитарное лидерство предполагает единоличное направляющее воздействие лидера на подчиненных.2) Демократическое лидерство предполагает учёт лидером мнений членов организации.3) Эффективность деятельности лидеров определяется только их личностными качествами.4) Традиционное лидерство предполагает признание исключительных, сверхъестественных качеств лидера.5) Политическим лидером в современном обществе становится, как правило, человек, чьи качества оказываются наиболее востребованными в конкретной ситуации.Правильный ответ: 125

Задание 3Вы­бе­ри­те вер­ные суж­де­ния о по­ли­ти­че­ском ли­де­ре и за­пи­ши­те цифры, под ко­то­ры­ми они ука­за­ны.1) По стилю об­ще­ния ли­де­ра с под­чиненными раз­ли­ча­ют ха­риз­ма­ти­че­ский и ра­ци­о­наль­но-ле­галь­ный типы ли­дер­ства.2) По­ли­ти­че­ским ли­дер­ством на­зы­ва­ют спо­соб­ность опре­делённого лица ре­ша­ю­щим об­ра­зом по­сто­ян­но вли­ять на всё об­ще­ство, груп­пу, ор­га­ни­за­цию.3) Де­мо­кра­ти­че­ское ли­дер­ство пред­по­ла­га­ет еди­но­лич­ное на­прав­ля­ю­щее воз­дей­ствие ли­де­ра на под­чиненных.4) По­ли­ти­че­ский лидер при­зван объ­еди­нять своих сто­рон­ни­ков для до­сти­же­ния власт­но зна­чи­мых целей.5) Не­ко­то­рым по­ли­ти­че­ским ли­де­рам под­чиненные го­то­вы по­ви­но­вать­ся в силу тра­ди­ции.Правильный ответ: 245

Задание 4Выберите верные суждения о политическом лидерстве и запишите цифры, под которыми они указаны.Цифры ука­жи­те в по­ряд­ке возрастания.1) К харизматическому типу политического лидерства относятся лидеры, наделенные, по мнению других людей, особыми выдающимися качествами.2) Авторитарный стиль характеризуется тем, что лидер, выполняя свои функции, всегда учитывает мнения ведомых, развивает их творческое отношение к делу.3) По способу легитимации власти различают легальный (рационально-легальный), традиционный и харизматический типы лидерства.4) Политическое лидерство — это устойчивое, приоритетное и легитимное влияние одного или нескольких лиц, осуществляющих властные функции, на общество.5) Любой политический лидер обязательно является лидером партии.Правильный ответ: 134

Задание 5Выберите верные суждения о функциях политического лидера в демократическом обществе и запишите цифры, под которыми они указаны.Цифры ука­жи­те в по­ряд­ке возрастания.1) Интегративная функция направлена на нахождение и принятие оптимальных политических решений.2) Функции, выполняемые политическими лидерами, во многом предопределяются теми целями, которые они ставят, той ситуацией, средой (экономической и политической), в которой им приходится действовать.3) Новаторская функция предполагает разработку новых политических программ, стратегических планов общественного развития, реорганизацию политических структур.4) Координационная функция направлена на согласование действий всех субъектов политических преобразований — институтов и учреждений власти.5) Выполняя мобилизующую функцию, лидер изучает ситуацию, оценивает наиболее важные проблемы и устанавливает, что и как должно быть исправлено.Правильный ответ: 234

Подходы к изучению

Политическое лидерство — сложный феномен, и политология за многие годы своего существования выработала несколько подходов, согласно которому оно изучается и концептуализируется:

• Личностная теория лидерства (она же «теория великих людей») подразумевает, что лидерство определяется уникальным набором личных качеств. Эта теория говорит о том, что двигателем исторического процесса являются разум и воля отдельных исторических личностей.
• Поведенческий подход — характеристики лидерства определяются тем типом взаимодействия лидера с группой, который он выбрал в силу обстоятельств или личных особенностей. На основе этого подхода существует популярная типология лидерства, которая подразумевает деление на авторитарное, демократическое и либеральное лидерство. С точки зрения данной теории, наиболее приемлемым является тот стиль, который сочетает в себе черты всех типов лидерства в зависимости от текущих потребностей группы.
• Ситуативный подход, в рамках которого акцент делается на способность лидера извлекать максимальную пользу из текущей ситуации и адаптироваться к ней.
• Теория конституентов — главную роль играет не сам лидер, а его ближайшее окружение.
• Множество психологических теорий лидерства. Психоаналитическая теория рассматривает лидерство как процесс компенсации и самоутверждения.

Политическое лидерство представляет собой крайне многомерное и многоаспектное понятие. Его невозможно полноценно описать и объяснить только через одну модель, поэтому существует множество теорий, область применения которых значительно различается.

Теория конституентов предполагает важную роль окружения лидера

Определение

Существует два достаточно близких определения:

• социальный процесс взаимодействия людей, в ходе которого обладающий властью человек или группа людей оказывают влияние на общество, которое делегирует им власть на основе легитимности,
• символ, который обозначает консолидированность общества и является для него эталоном политического поведения, лидер реализует интересы группы с помощью инструментов власти.

Лидер представляет собой авторитетного руководителя, который становится олицетворением того или иного политического движения. Он получает свои права за счет харизмы, опыта, организаторских способностей, интеллекта и других положительных качеств, приписываемых ему группой. Этот тип лидерства отличается от любого другого тем, что является элементом механизма регулирования отношений между людьми и группами людей в политической плоскости общественной жизни.