Как разместить вакансию на hh.ru, чтобы на нее пришло больше откликов

Чем полезен сервис JCat.Работа

Как мы уже сказали, чтобы увеличить шансы найти подходящее предложение, нужно размещать объявления о работе на многих сайтах. Но таких сайтов много и никогда не знаешь, где твой идеальный сотрудник или подходящая работа. Размещать предложения везде, где только можно, слишком долго: нужно регистрироваться, заполнять формы, ждать модерации, а потом ежедневно проверять каждый сайт на наличие откликов.

Сервис J.Cat экономит ваше время. Мы работаем так:

1. Вы создаете вакансию на нашем сайте.
2. Мы размещаем ее на 40+ рекрутинговых сайтах.
3. Собираем резюме откликнувшихся соискателей в одном месте. 
4. Вы в 1 клик приглашаете кандидатов или отказываете им.
5. Если откликов слишком много, вы можете рассортировать их по категориям: «подумать», «собеседование», «телефонное интервью» и другие.

Мы собрали лучшие сайты по подбору кадров и вакансий. В нашей базе более 40 порталов. Оцените удобство сервиса сами, размещайте предложение и находите лучших сотрудников и работодателей.

Работа в России ‒ Trudvsem.ru

Это общероссийский портал вакансий, который принадлежит Роструду. Ежемесячная посещаемость портала ‒ 7,6 млн пользователей. В сентябре 2020 здесь размещено почти 3,3 млн резюме и больше 490 000 вакансий.

Если потеряешь работу ‒ тебе сюда. С весны 2020 именно здесь встают на учёт по безработице ‒ без этого шага не получишь пособие. Здесь же записывают на курсы переподготовки безработных.

Портал оказывает услуги бесплатно.

Здесь можно проверить свой трудовой договор, посмотреть справочник востребованных профессий, пройти тест на профориентацию (результаты прикрепят к твоему резюме).

Кстати, регистрация на портале ‒ через Госуслуги.

Портал поможет найти работу в другом регионе (много информации об условиях жизни в каждом регионе). Отдельная страница посвящена трудоустройству инвалидов.

Какой сайт для поиска сотрудников самый популярный в России?

Я пользуюсь для этого данными счетчика статистики (раздел “Работа”). Вот, как выглядел рейтинг на момент написания статьи:

В правой колонке вы видите посещаемость сайта за последние 31 день. 

Вот уже много лет сайт hh.ru занимает лидирующие позиции в этом рейтинге. Это самый популярный сайт по подбору персонала в России. Именно этим сайтом я обычно и пользуюсь.

К сожалению, в этом рейтинге представлены не все сайты. Потому что не все владельцы сайтов хотят делиться информацией о посещаемости своего сайта с liveinternet.ru. Поэтому я составил отдельную таблицу со всеми известными мне сайтами, на которых можно разместить свою вакансию. И в эту таблицу занес данные о посещаемости и о стоимости размещения одной вакансии.

Вакансия, которую я открыл, называется “журналист” с зарплатой 40 тыс. руб. в месяц. Работа удаленная, график работы свободный, оплата труда сдельная.

ТОП-7 лучших приложений для знакомств

Badoo

Удобный и лаконичный интерфейс, который позволяет разобраться с приложением за считанные минуты. Функция звонков по видео, поиск людей, похожих на вас не только внешне, но и внутренне. Большая часть аудитории приходится не только на Россию, но и на Америку, Францию, Италию и Испанию. Это значительно повышает ваши шансы на знакомства заграницей.

Mamba

Прост в использовании, возможность видеочатов, можно скрыть свой возраст. Можно увидеть, кто просматривал вашу анкету. Есть кнопка «геопоиск», но ваше месторосположения не раскрывается. Это очень удобно, если вы не желаете раскрывать данные о том, где вы находитесь.

LovePlanet

Можно настроить приложение по вашим интересам так, что оно будет показывать людей, расположенных близко к вам. Возможность общения анонимно. Онлайн до 30 тыс человек ежедневно.

Tinder

Молодежное популярное приложение. Вы можете отмечать в симпатиях понравившихся вам людей, а потом выбирать из отмеченных. Присутствует функция скрытия своего возраста. Импорт фото из Инстаграм. Регистрация происходит через Фейсбук. К аккаунту можно привязать Инстаграм, в наше время это огромный плюс. Основной приоритет приложения – поиск людей рядом с вами.

Рекомедации психолога-психотерапевта Виктория Ермохина как правильно эффективно знакомиться на сайте, при этом оставаться психологически сохранными, не перегорать, не перенапрягаться и не разочаровываться окончательно в партнерах в видео:

MyLove

Знакомство можно проводить анонимно, поиск людей рядом с вами с помощью кнопки геолокации. Есть выбор страны, позволяющий общаться с людьми по всему миру. Нет платных подписок. Присутсвует возможность общаться без фото профиля.

Denim

Высокая безопасность при регистрации, минимум фейковых страниц. Удобен в использовании. Приложении без рекламы,планых подписок, свайпов.

Fotostrana

Более 50 млн анкет, многофункциональный чат, в котором есть функции отправки смс, видео и фото. Большой плюс приложения в том, что можно загружать неограниченное количество ваших фотографий. Их можно комментировать, лайкать, оценивать. Ваши фото загружаются в «фотоконкурс», что повышает вашу анкету в топе. Приложение возможно скачать не только на айфон и андроид, но и на iPad и iPad touch.

Огромный выбор сайтов знакомств и приложений к ним позволяет без труда найти вторую половинку и построить отношения. Огромный выбор анкет дает возможность найти любовь не только в России, но и за рубежом.

7 правил знакомств в интернете

Лучшие дистанционные курсы по психологии — топ в 2020 году

Типология женщин на сайтах знакомств

FL.ru

На Fl.ru ежедневно появляется более 1500 проектов, конкурсов и вакансий. Портал больше подходит для удаленной работы и выполнения разовых задач. 

Поиск кандидатов. Размещение вакансии на разовую сдельную работу выполняется бесплатно. Если требуется сотрудник на постоянную работу, то стоимость вакансии будет 1599 рублей. Сотрудника можно выбрать по отзывам, которые клиенты оставляют в его профиле. Однако тут нельзя размещать резюме, поэтому нужно самостоятельно выяснять информацию о человеке. 

Поиск вакансии. На Fl.ru удобный поиск вакансии, в фильтре можно выбрать категорию, уровень оплаты и т.д. У клиента можно посмотреть отзывы и рейтинг. Доступна функция «Безопасная сделка», чтобы защитить себя от недобросовестных заказчиков.

Юла.ру

На Юле размещено более 300 тысяч резюме.

Поиск кандидатов. Размещение вакансий и доступ к базе резюме бесплатные. При желании можно оплатить продвижение публикации в поиске сайта. Минус — нет подробной, длиной формы для заполнения вакансии. На сайте сделан не очень подробный рубрикатор, что затрудняет поиск нужных резюме. 

Поиск вакансии. Разместить резюме можно бесплатно, но придется обновлять каждые 30 дней. На сайте много вакансий в разных областях. Неудобный рубрикатор категорий вакансий также затруднит поиск. Однако можно выбрать город, тип занятости, опыт работы и зарплату. 

HeadHunter

Крупнейший портал для поиска работы в России ‒ ежемесячно сюда заходят 61 млн посетителей. На портале более 47 млн резюме и 1,3 млн компаний-работодателей.

Количество вакансий на hh.ru тоже впечатляет ‒ в сентябре 2020 здесь 730 000 вакансий. Можно искать работу в определённом городе, компании или по интересующей профессии.

На отдельных страницах ‒ предложения работы для молодых специалистов и подростков 14-17 лет.

Разместить резюме можно бесплатно. Остальные услуги ‒ за отдельную плату: составление резюме экспертами, продвижение резюме, тест на профориентацию, рассылка резюме в кадровые агентства.

Рекомендации по подбору персонала

Для того чтобы нужные вам специалисты нашли вакансию и предложили свои услуги, нужно соблюдать ряд требований:

1. Точное название должности. Помните, что на сайтах тысячи вакансий. Кандидаты вводят в поиске название должности и выбирают среди предложений. Неверное написание снижает количество и качество откликов. Если у вас узкая и редкая специальность, соискатели могут не найти ее в поиске. 
2. Зарплата на уровне или выше аналогичных вакансий. Если ваше предложение стоит гораздо дешевле, чем у конкурентов, то квалифицированный специалист просто пройдет мимо. Зато будет достаточно откликов от неопытных соискателей. 
3. Четкое представление о будущем работнике. Составьте портрет идеального сотрудника и опишите его в вакансии. Не нужно писать слишком много требований. Выберите самые важные. Поиск человека, который сможет «все и сразу», не приведет ни к чему.
4. Подробное описание вакансии. Кроме правильного названия должности и требований к работнику, опишите, чем занимается ваша компания, график работы, место работы, предусмотрен ли карьерный рост и другое, что может заинтересовать соискателя. 
5. Размещение вакансии на нескольких сайтах. Не ограничивайтесь одним сайтом. Чем больше будет мест с вашей вакансией, тем больше получите откликов, тем больше шансов найти подходящего кандидата. 

Не экономьте время на составлении вакансии, ведь от этого зависит качество получаемых откликов. 

Сметчик-строитель

Лучшие сайты поиска вакансий и сотрудников для работы в России

Сайт «Avito.ru» давно зарекомендовал себя, как весьма продуктивный ресурс. Обозрению соискателей представлено более 720 тысяч вакансий. В свою очередь, заинтересованные в новых кадрах работодатели смогут выбрать достойного кандидата со свыше 300 тыс. претендентов. С целью получения наибольшей отдачи от ресурса, необходимо после создания аккаунта указать достоверные данные о себе. Следующим шагом станет размещения резюме и фото. Как только данные пройдут модерацию, работодатели смогут увидеть в базе нового соискателя. В свою очередь, администрация сайта призывает пользователей проявлять бдительность, ведь нередки случаи регистрации мошенников, которые просят перечислить определенную сумму денег за несуществующую помощь в трудоустройстве.

Сайт GorodRabot.ru входит в Топ 7 наиболее популярных порталов по трудоустройству Рунета. Ежемесячная посещаемость превышает отметку в 8 млн. пользователей. На просторах сайта представлено около 1,5 млн. вакансий, что собраны из 150 достоверных источников, включая наиболее известные сайты по поиску работы в РФ. Преимуществом для работодателей является возможность бесплатного размещения вакансий. GorodRabot.ru содержит базу кандидатов из 1,3 млн. резюме, а также — сервисы, что ориентированы на оперативный поиск сотрудников. Дополнительно, на указанном портале имеется статистика заработной платы, калькулятор индексации, новости, актуальные статьи, комментарии и рекомендации экспертов.

HeadHunter.ru (hh.ru) по праву занимает топовые строчки в числе ресурсов, функционирование которых связано с поиском работы. На сайте имеется более 300 тысяч актуальных предложений по работе и свыше 13 млн. резюме от специалистов, которые нуждаются в трудоустройстве. Тематическое наполнение сайта положительно впечатлит каждого соискателя. Помимо удобной системы поиска, на портале представлены свежие новости, постоянно обновляемые каталоги зарплат, а также — различные курсы обучения и повышения текущего квалификационного уровня. Активна услуга консультации специалиста в режиме онлайн. По желанию можно посетить раздел исследований. При этом сайт способен принести максимальную пользу для работодателей.

Портал «Rabota.Mail.Ru» обрел широкую популярность среди соискателей и работодателей на территории РФ. Ежедневно сайт пополняется множеством предложений по работе. Независимо от своей специальности человек имеет возможность найти наиболее подходящее предложение. Дополнительно, предусмотрено наличие специального раздела для студентов, содержащего вакансии для людей без опыта работы, а также тех, кто желает совмещать учебу и работу. Сайт периодически пополняется новостями рынка труда и различными прогнозами аналитиков.

Сайт «Rabota.ru» предлагает соискателям более 180 тыс. предложений по работе как на территории России, так и стран бывшего СНГ. В свою очередь, обозрению работодателей представлено свыше 3 млн. резюме. Поиск работы на указанном сайте содержит массу преимуществ. Найти для себя работу может практически каждый человек. С целью блокировать спам, повторы и сомнительные публикации на сайте введен довольно жесткий регламент. Пользователи могут установить на смартфон либо планшет специальное приложение, или воспользоваться мобильной версией.

База данных портала «Superjob.ru» содержит более 220 тыс. вакансий от фирм различного направления деятельности. В специалистах нуждаются как отечественные, так и зарубежные компании. Приоритетным направлением работы сайта также является предоставление актуальных новостей в сфере рынка труда, обзоров зарплат и тестов по профориентации. Дополнительно, соискатели могут прибегнуть к помощи квалифицированных специалистов, для составления профессионального резюме. При этом можно получить перечень кадровых агентств, узнать даты проведения тематических мероприятиях и найти различные курсы.

Сотрудничая в тандеме с изданием «Работа и Зарплата», сайт «Zarplata.ru» успешно функционирует в сфере трудоустройства на протяжении 12 лет. В открытом доступе находится свыше 40 тысяч предложений. Ежедневно сайт посещают от 100 тысяч пользователей. Перечень вакансий постоянно обновляется. Дополнительно, ресурс является источником актуальных новостей и обзоров в сфере рынка труда. Помимо возможности размещения резюме на данном портале, пользователи могут подписаться на обновления.

Особенности подбора персонала

Поиск персонала на рекрутинговых сайтах дает ряд преимуществ:

• можно ознакомиться с резюме соискателя;
• там зарегистрированы люди, заинтересованные в получении работы;
• наличие готовой формы для заполнения информации о вакансии;
• это быстро: разместить вакансию можно за 5 минут, потом остается ждать отклики и выбрать из соискателей нужную кандидатуру.

Поиск соискателей в интернете бывает активный и пассивный.

Активный поиск — это размещение вакансии и отбор соискателей. Тут позиция более выигрышна: вы размещаете предложение о работе на своих условиях, можете «торговаться»: предлагать условия, удобные для вас. Плюс также в том, что откликаются люди, которые уже заинтересованы в вашем предложении. 

При активном подборе персонала соискатели не видят контакты компании, пока вы не отправите предложение о следующем этапе (собеседовании). 

Пассивный поиск — вы самостоятельно ищете соискателей (изучаете их резюме и предлагаете работу). Позиция менее выигрышна: соискатель может быть вообще не заинтересован в вашем предложении, может предлагать свои условия.