8 шагов управления изменениями

Заключенные

Заключенный изначально находится в карцере, выпускать его или нет на ваше усмотрение

Бандиты Дорси

В локации Сад Богов на входе в локации можно арестовать группу бандитов, если есть навык Железная Задница 4

Исаак Рид

Член Ста Семей — элиты города. Помог Дорси проникнуть в город и устроить бойню.

Можно встретить его в конце локации Сад Богов после зачистки всех бандитов

Мактавиш

Владелец мастерской, один из головорезов Брайго. Именно он пустил Дорси в город.

Можно арестовать по квесту «Большой переполох в маленьком Вегасе»

Фаран Брайго

Криминальных авторитет и владелец ночного клуба «Маленький Вегас». Был ещё в 1 части

Можно арестовать по квесту «Большой переполох в маленьком Вегасе»

Мамаша Коттер

Уже не молодая женщина, которая помогает беженцам попасть в Колорадо-Спрингс.

Можно арестовать по квесту «Незваные и непрошеные»

Вэлор Бьюкенен

Младший сын Патриарха, слабохарактерный и завистливый парень, но при этом разбирается в технологиях. Можно арестовать во время квеста «Рейган возрожденный».

Вик Бьюкенен

Старший сын Патриарха, совершенно безумный психопат.Можно арестовать во время квеста «Психопат».

Кривые изменений

Организационную структуру любой компании можно разделить на три иерархических уровня: личный (конкретные сотрудники), командный (подразделения) и организационный (компания в целом). Ниже представлены «кривые изменений» на каждом из них. Они отображают стадии восприятия и реагирования на организационные изменения и показывают колебания производительности сотрудника, команды или организации в эти периоды. Личный уровень характеризуется следующими стадиями:

  1. Отторжение. «Зачем что-то менять, если все хорошо? Как реагировать?» – вопросы, задаваемые сотрудниками в начале реализации изменений, когда непонятны мотивы и цели изменений, воспринимаемые как угроза.
  2. Сопротивление. «Раньше все было гораздо лучше!». В поисках определенности и стабильности сотрудники негативно смотрят на изменения, не понимая, к чему они в итоге приведут, и опасаясь, что они выведут их из «зоны комфорта». Поэтому сотрудники стараются доказать, что старые методы работы были гораздо эффективнее и во вносимых изменениях нет никакого смысла.
  3. Анализ. «Как с этим жить и что делать дальше?» Когда у сотрудников упадочное настроение, но в то же время приходит понимание неизбежности изменения, начинается вдумчивый анализ ситуации. Сотрудники разбираются в том, что теперь от них требуется и как им этого добиться.
  4. Заинтересованность. «Возможно, будет толк». После того как сотрудники осознают неизбежность изменений, а также свое место и обязанности в новых условиях, они начинают искать пути извлечения пользы для себя.
  5. Принятие. «Все изменения к лучшему!». Приходит понимание того, что сложившаяся ситуация не хуже предыдущей, можно работать и развиваться дальше, внесенные изменения дают возможность добиваться успеха и более эффективно решать рабочие задачи.

Рис. 1. «Кривая изменений» на личном уровне

Рис. 2. «Кривая изменений» на командном уровне

Рис. 3. «Кривая изменений» на организационном уровне

Командный уровень описывается следующими стадиями:

  1. Вопросы. В то время пока сотрудники пытаются определить, как относиться к изменению, в команде разгораются дискуссии. Возникает целый ряд вопросов: к чему стремиться, кому подчиняться, что делать, с кем и как работать?
  2. Ответы. Начинаются попытки ответить на возникшие вопросы. Постепенно могут появляться недовольства, споры и разногласия. Возможны конфликты, связанные с перераспределением ролей и ответственностей.
  3. Анализ. После того как структура команды сформировалась, динамика внутри нее спала, начинается более вдумчивый анализ своей роли каждым ее членом. Этот этап чередуется с предыдущим до тех пор, пока команда не примет своего нового положения.
  4. Взаимодействие. Сформированные команды снова осознают себя частью организации как большой системы, а не ограничиваются лишь внутренним взаимодействием. Постепенно между ними строится сотрудничество, происходит осознание общности целей и роли каждой группы сотрудников на пути к их успешному достижению.

«Кривую изменений» на организационном уровне можно представить в виде трех основных этапов, совпадающих с этапами изменений Курта Левина, психолога, занимавшегося теорией поля и социальной психологией.

  1. Размораживание. Происходит понимание необходимости изменения и его планирование.
  2. Изменение. Выполнение работ по реализации самого изменения, вызывающее спад производительности ввиду возникающих сложностей.
  3. Замораживание. Третий этап наиболее сложный, трудоемкий и болезненный для компании – это отказ от прежнего рабочего процесса в пользу нового, борьба с привычками, выработка и «заморозка» новых практик.

Таким образом, понимание природы и фаз организационных изменений дает возможность своевременно воздействовать на все уровни, минимизируя снижение производительности и выбирая максимально соответствующие конкретной ситуации методы, направленные на сужение «кривой изменений» по оси времени (т.е. сокращение общей длительности реализации организационного изменения) и синхронизацию фаз «кривых» по каждому из уровней.

История

Мост Коттер-Бридж через реку Уайт-Ривер

В XIX веке населённый пункт был известен под именем «Лейкс-Ферри». В 1905 году железнодорожная компания «Миссури-Тихий океан» приобрела в собственность территорию поселения и в том же году выставила её на продажу, разбив на более чем тысячу лотов. Основную часть земли на аукционе приобрели частные лица, главным образом сотрудники железнодорожной компании. В том же году поселение получило статус города и было переименовано в Коттер.

Необходимость переезда через протекающую в окрестностях города реку Уайт-Ривер в первой половине XX века доставляла массу неудобств местным автомобилистам. В черте Коттера существовало небольшое хлипкое сооружение, а полноценный мост через реку находился в 160 километрах к северу, в районе города Брэнсон (штат Миссури). Жители Коттера выступали за строительство моста через Уайт-Ривер в черте города, однако были категорически против возведения моста, который в будущем был бы платным. В штате Арканзас в то время не было единого департамента управления автомобильными дорогами и автотрассы около Коттера состояли из множества кусков «лоскутного одеяла», находившившихся в частной собственности у множества владельцев. Всё это сильно осложняло проект по возведения моста через реку. Ситуация изменилась в 1930 году с передачей автодороги AR-12 в федеральную собственность (название её при этом изменилось на US-62). После смены владельца главной автомагистрали в округе стало возможным строительство моста через Уайт-Ривер, который и был возведён спустя несколько лет.

Ирландия

Одно определение коттье в Ирландии (около 1700–1850 гг.) Заключалось в том, что человек арендовал простую хижину и от одного до полутора акров земли для выращивания картофеля, овса и, возможно, льна. Земля удерживалась из года в год, и арендная плата часто выплачивалась за счет рабочей силы. Обычно земля, доступная классу коттье, была землей, которую владельцы считали неприбыльной для любого другого использования.

Коттедж существовал на уровне прожиточного минимума из-за высокой арендной платы и конкуренции за землю и рабочую силу. Более обеспеченный коттье работал на своего домовладельца и получал наличные после вычета арендной платы и других расходов. Не было никаких стимулов для улучшения земельного владения, поскольку любое такое улучшение обычно приводило к повышению арендной платы.

В первые десятилетия девятнадцатого века ситуация с коттье значительно ухудшилась, поскольку население продолжало расти. Этот образ жизни был внезапно прекращен из-за болезни картофеля, которая привела к голодной смерти и болезням многих крестьян, что привело к депопуляции в результате Великого голода 1845–1849 годов. После Голодомора класс коттье почти полностью исчез.

Карьера

В 1972 году, в том же году, когда он защитил докторскую диссертацию, Коттер поступил на факультет Гарвардской школы бизнеса. В 1981 году он получил должность и звание профессора. Позже он был назначен профессором Коносукэ Мацусита по лидерству. Коттер ушел из Гарварда с должности штатного преподавателя в 2001 году.

В 2008 году он вместе с двумя другими основал Kotter International, где в настоящее время является председателем. Консалтинговая компания применяет исследования Коттера в области лидерства, реализации стратегии, трансформации и любых форм крупномасштабных изменений.

С самого начала своей карьеры Коттер получил множество наград за интеллектуальное лидерство в своей области от Harvard Business Review , Bloomberg BusinessWeek , Thinkers50, Global Gurus и других.

Какое море в Кемере

Кривая — изменение — переменный ток

Цепь постоянного тока с двумя ЭДС.| К определению знака мощности в цепи постоянного тока.

Кривая изменения переменного тока во времени, приведенная на рис. 1.4, называется синусоидой. Время Т — в течение которого происходит полный цикл изменения тока, соответствующий изменению угла на 360, называется периодом переменного тока. Число периодов за 1 с называется частотой переменного токь.

Кривая изменения переменного тока во времени.

Кривая изменения переменного тока во времени, построенная на рис. 1 — 4, называется синусоидой. Время Т, в течение которого происходит полный цикл изменения тока, соответствующий изменению угла до 360, называется периодом переменного тока. Число периодов за 1 с называется частотой переменного тока.

Цепь постоянного тока с двумя ЭДС.| К определению знака мощности в цепи постоянного тока.

На рис. 1.4 приведена кривая изменения переменного тока во времени. После этого цикл изменения тока повторяется.

На рис. 1 — 4 приведена кривая изменения переменного тока во времени. После этого весь цикл изменения тока повторяется.

В импульсных трансформаторах на качество передачи сигналов значительное влияние оказывают емкостные связи между обмотками и витками обмотки, так как передний ПФ и задний ЗФ фронты импульса ( см. рис. 2 — 41, а) могут рассматриваться как части кривой изменения переменного тока, имеющего весьма большую частоту. В схеме замещения ( рис. 2 — 41, б) эти связи могут быть приближенно учтены введением параллельно намагничивающему контуру ветви, содержащей емкость С. При крутых фронтах ток / с, протекающий через емкость, может стать соизмеримым с токами 1г и / 2, протекающими непосредственно по первичной и вторичной обмоткам, в результате чего искажается форма импульсов и в ряде случаев возникают колебательные процессы. Для предотвращения этого явления приходится осуществлять специальную укладку проводов, обеспечивающую симметричное распределение емкостей, применять систему металлических экранов и пр.

Цепь переменного тока, содержащая индуктивность.| Определение скорости изменения переменного тока.

Рассмотрим внимательнее изменение пе -, ременного тока за время одного периода. На рис. 138 показана кривая изменения переменного тока. Первая половина периода разбита на мелкие одинаковые части.

Цепь переменного тока, содержащая индуктивность.| Определение скорости изменения переменного тока.

Рассмотрим внимательнее изменение переменного тока за время одного периода. На рис. 138 показана кривая изменения переменного тока. Первая половина периода разбита на мелкие одинаковые части.

Среднее значение переменного тока.

Среднее значение переменной синусоидальной величины за период равно, нулю. Поэтому, когда говорят о среднем значении синусоидальной величины, имеют в виду среднее значение за полпериода. На рис. 133 изображена кривая изменения переменного тока за полпериода.

Виды организационных изменений

К opгaнизaциoнным измeнeниям oтнocятcя:

  • в ocнoвнoй cтpyктype:
    • xapaктep и ypoвeнь дeлoвoй aктивнocти,
    • пpaвoвaя cтpyктypa,
    • coбcтвeннocть,
    • иcтoчники финaнcиpoвaния,
    • мeждyнapoдныe oпepaции и иx вoздeйcтвиe,
    • дивepcификaция,
    • cлияниe,
    • coвмecтныe пpeдпpиятия;
  • в зaдaчax и дeятeльнocти:
    • accopтимeнт пpoдyкции и нaбop oкaзывaeмыx ycлyг,
    • нoвыe pынки,
    • клиeнты и пocтaвщики;
  • в пpимeняeмoй тexнoлoгии:
    • oбopyдoвaниe, opyдия тpyдa,
    • мaтepиaлы и энepгия,
    • тexнoлoгичecкиe пpoцeccы,
    • кaнцeляpcкaя тexникa;
  • в yпpaвлeнчecкиx cтpyктypax и пpoцeccax:
    • внyтpeнняя opгaнизaция,
    • тpyдoвыe пpoцeccы,
    • пpoцeccы пpинятия peшeний и yпpaвлeния,
    • инфopмaциoнныe cиcтeмы;
  • в opгaнизaциoннoй кyльтype:
    • цeннocти,
    • тpaдиции,
    • нeфopмaльныe oтнoшeния,
    • мoтивы и пpoцeccы,
    • cтиль pyкoвoдcтвa;
  • в людяx:
    • pyкoвoдcтвo и cлyжeбный пepcoнaл,
    • иx кoмпeтeнтнocть,
    • мoтивaция,
    • пoвeдeниe,
    • эффeктивнocть в paбoтe;
  • в эффeктивнocти paбoты opгaнизaции:
    • финaнcoвыe показатели,
    • экoнoмичecкиe показатели,
    • coциaльныe и дpyгиe пoкaзaтeли для oцeнки связи opгaнизaции c oкpyжaющeй cpeдoй, выпoлнeния cвoиx зaдaч и иcпoльзoвaния нoвыx вoзмoжнocтeй;
  • в дeлoвыx кpyгax и в oбщecтвe:

Вклад в американскую археологию

Коттер известен своей работой в Джеймстауне, штат Вирджиния . Он также приобрел репутацию знатока палеоиндийцев , в основном благодаря его работе на участке Блэкуотер-Дро в 1930-х годах, где было сообщено о первом стратиграфическом разделении артефактов Хлодвига и Фолсома .

В 1935-1954 годах его археологические исследования были сосредоточены на доисторических раскопках в Колорадо, Кентукки, Теннесси, Алабаме и Миссисипи; в течение 1954–1999 годов он переключил свое внимание на исторические памятники евроамериканского происхождения и артефакты атлантического побережья Северной Америки.

Признавая важность новой области исторической археологии , Коттер стал соучредителем Общества исторической археологии и был избран его первым президентом. В 1999 году Общество учредило Премию Джона Л

Коттера в его честь.

Когда он ушел из Службы национальных парков в 1977 году, Коттер был удостоен награды Службы национальных парков за выдающиеся заслуги. В 1984 году Коттер получил премию Дж. К. Харрингтона от Общества исторической археологии за свой вклад в эту дисциплину. Он был награжден премией Дэвида Э. Финли за выдающиеся заслуги в сохранении исторического наследия Национальным фондом сохранения исторического наследия. Он также получил, вместе с Эдвардом Б. Джелксом , Премию за сохранение исторического наследия Ассоциации по сохранению древностей Вирджинии (ныне Сохранение Вирджинии ).

Коттер призвал к совместным усилиям профессиональных археологов и археологов-любителей в деле сохранения,

Кривая — изменение — температура

Изменение температуры и давления и зона образования гидратов в газопроводе Похвистнево — Куйбышев.

Кривая изменения температуры от начала до 40 км происходит по формуле Шухова. Выравнивание температуры газа грунта происходит на расстоянии 40 км.

Кривая изменения температур газа вдоль газопровода, построенная по вышеприведенной формуле, показывает, что на начальных участках газопровода имеет место наибольшее снижение температуры газа, затем снижение температуры идет медленнее и на определенном расстоянии от начала газопровода температура газа выравнивается с температурой грунта.

Кривая изменения температуры воздуха в полости цилиндра при п 163 2 об / мин, сопоставлена на фиг.

Кривая изменения температуры воздуха по ходу сжатия, построенная по данным осциллограммы горения, представлена на фиг. Двигатели с воспламенением от сжатия очень часто называют двигателями высокого сжатия, или двигателями тяжелого топлива, так как в качестве горючего для них применяются керосино-газойлевые фракции и остаточные нефтепродукты.

Кривая изменения температуры пламени сжиженных газов вдоль оси не имеет явно выраженного максимума, расположенного вблизи ядра пламени, как у ацетилено-кислородного пламени. Это обстоятельство ограничивает возможность применения сжиженных газов для некоторых процессов газопламенной обработки металлов.

Кривую изменения температуры стенки барабана по его длине, полученную после теплового расчета, разбивают на участки, для которых температуру можно считать изменяющейся по линейному закону.

Кривую изменения температуры стенки барабана по его полученную после теплового расчета, разбивают на участки, которых температуру можно считать изменяющейся по закону.

По кривой изменения температуры ( рис. 8, а) можно видеть, что в определенной ее точке понижение температуры металла прекращается. Это указывает на то, что при данной температуре в металле происходит изменение его состояния.

Характер кривой изменения температуры перегретого пара в зависимости от нагрузки котла существенно зависит, однако от типа пароперегревателя и зоны температур газов, в которой размещена его поверхность нагрева.

Для построения кривой изменения температуры по длине реакционной зоны при различных режимах модель реактора снабжают многоточечной термопарой. Расположение точек многоточечной термопары желательно иметь таким, чтобы можно было определить пик температуры, если он имеется в процессе.

Схема повышения чувствительности самописца.

Для получения кривой изменения температуры экран осциллографа фотографируют. Калибрование прибора производят в статических условиях при измерении температуры с помощью термопары.

Идеальные энтальпограммы экзотермической ( а и эндотермической ( б реакций.

Изгиб на кривой изменения температуры раствора в зависимости от объема прибавляемого с постоянной скоростью титранта будет указывать на конец титрования, т.е. на момент, когда прекращается образование продукта реакции. Такой тип титрования известен как термометрическое, или энтальпийное титрование.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector